Change-Kommunikation für die grösste Transformation der Firmengeschichte
Für die Geschäftsleitung von Kärcher D-A-CH wurde ein spezielles Programm entwickelt, um sie auf den bis dato grössten Change der Firmengeschichte vorzubereiten.
Triple Impact · Stufe 05
Tailored
Made to Measure Kommunikationskulturen für KMUs und Konzerne: Programme, die aus einer realen Unternehmenssituation heraus entwickelt werden.
FormatIndividuell
Für wenKMUs, Konzerne, Teams und Organisationen
FokusMade to Measure
MethodikTriple Impact
Zielsetzung
Was dieses Programm verändert.
Tailored wird auf konkrete Unternehmenssituationen abgestimmt: Change-Kommunikation, hybride Führung, Employer Branding, Ausbildung, Talentförderung oder spezifische Kommunikationskultur.
01
01 · Ergebnis
Maximale Relevanz und Wirksamkeit für das Unternehmen
02
02 · Ergebnis
Schnelle und nachhaltige Ergebnisse erzielen
03
03 · Ergebnis
Persönliche Begleitung und massgeschneiderte Lösungen entwickeln
Themen und
Schwerpunkte im Detail.
Massgeschneiderte Inhalte, entwickelt aus Ihrer realen Unternehmenssituation.
Made to Measure
01Individuelle Modulauswahl
Sie wählen aus allen Modulen der Swiss Academy, Basic, Advanced, Professional und weiteren Vertiefungen. Von Kommunikations-Basics über Storytelling, Public Speaking, Energie-Management bis Top-Executive Communication entsteht ein Programm, das exakt zur Unternehmensrealität passt.
02Analyse und massgeschneiderte Lösung
Wir analysieren Kommunikationsverhalten, Herausforderungen und Zielbild. Auf dieser Grundlage entwickeln wir eine Lösung, die praxisnah angewendet, persönlich begleitet und auf nachhaltige Wirkung ausgerichtet wird.
03Beispiel: Change-Kommunikation für Kärcher D-A-CH
Für die Geschäftsleitung von Kärcher D-A-CH wurde ein spezielles Programm entwickelt, um sie auf den bis dato grössten Change der Firmengeschichte vorzubereiten.
04Beispiel: Talentförderprogramm für Carglass Deutschland
Für Carglass Deutschland wurde ein Talentförderprogramm entwickelt, um Spitzenführungskräfte auf neue Positionen vorzubereiten und Nachwuchskräfte zu fördern.
05Beispiel: Interne Kommunikation für den Kanton Zug
Für das Leitungsteam des Amts für Informatik und Organisation wurde ein Programm entwickelt, um Führungskommunikation und herausfordernde Projekte wie Digital Zug zum Erfolg zu bringen.
06Beispiel: Lernende/Auszubildende bei Landi Schweiz
Für Landi Schweiz AG wurde ein spezielles Programm für alle 300 Auszubildenden entwickelt und gemeinsam mit der Aus- und Weiterbildungsleitung auf die Branchenbedürfnisse im Detailhandel ausgerichtet.
500 m² Infrastruktur für Kommunikation, Bühne und Kamera.
Für unsere Kunden ist die Nutzung der kompletten Infrastruktur, inklusive Bühne, TV-Studio und Schulungsräumen, während der Trainings kostenlos.
So wird Kommunikation nicht nur erklärt, sondern direkt trainiert, eindrücklich erlebt und sichtbar gemacht.
Beispiele aus der Unternehmenspraxis.
Tailored bedeutet: Wir hören Ihnen zu.
Wir analysieren Ihre konkreten Situationen und kreieren ein zielgruppen- und bedürfnisgerechtes Programm für Ihre Organisation
Talentförderprogramm für Executives
Für Carglass Deutschland entstand ein Talentförderprogramm, um Spitzenführungskräfte auf neue Positionen vorzubereiten und Nachwuchskräfte gezielt zu fördern.
Interne Kommunikation für herausfordernde Projekte
Für das Leitungsteam des Amts für Informatik und Organisation wurde ein Programm entwickelt, um Führungskommunikation und Projekte wie Digital Zug wirksam zu begleiten.
Made to Measure Programm für Lernende
Für Landi Schweiz wurde ein Programm für 300 Auszubildende entwickelt und gemeinsam mit der Aus- und Weiterbildungsleitung auf die Branchenbedürfnisse im Detailhandel ausgerichtet.
Triple Impact Bezug
Struktur. Resonanz. Energie.
Auf jedem Level arbeiten wir mit den drei Wirkebenen der Swiss Academy: Public Speaking für Klarheit und Struktur, Neurokommunikation für menschenorientierte Inhalte und Energiemanagement für Präsenz, Stimme und Wirkung.
Stimme aus der Praxis
„Die komplette Ausbildung wurde nach unseren Wünschen und Bedürfnissen in zwei Sprachen auf uns angepasst, einfach top.“
Nadine Larrson
Leiterin Bildung & Entwicklung, Landi Schweiz
Vertrauen aus der Praxis
Unternehmen, Medien und Partner, die mit Swiss Academy in Verbindung stehen.
